1月18日上午，生命学院召开学院青年教师座谈会，聆听教师心声，关心青年教师发展，30余名青年教师就学院青年教师发展现状、生活工作中存在的困惑以及对学院工作的意见和建议展开讨论。学院院长刘健康、分党委书记刘茹和副院长徐峰出席座谈会。
围绕学院发展前景、个人成长，青年教师们提出，“希望学院能够成立相关学术组织，定期召开讨论会或分享经验会，让青椒们得到院领导和资深教师的指导”，“对一些突发事件的标准处理流程，我认为学院应该出台相关文件，保障学院实验室和师生人身安全”，“学院应该积极主动与兄弟院校寻求交叉学科方面的合作”，“随着研究所体制的运行，我存在的困惑是，个人的成长与研究所发展之间的匹配程度，如何让自身的成长融入到研究所的发展中”等共三大类20余条建议。
各位青年教师发表意见及建议过程中，刘茹书记和徐峰副院长针对不同问题为大家解疑答惑，并表示学院将成立青年教师发展联合会，全力支持青年教师的工作，努力为大家解决生活和工作中碰到的困难。
刘健康院长对各位青年教师提出的意见、建议以及在日常工作中做出的贡献表示感谢。他表示，教师个人的发展与学院的发展密不可分。在学院创建“双一流”进程中，要着力打造一支一流的师资队伍，每位青年教师都是这支队伍中的一员，而且是未来学院和学校发展的主力军。学院将从优化机制体制，队伍建设、教师个人成长方面统筹考虑，为教师搭建良好的发展平台。
刘茹书记在总结中对青年教师提出三点期望。一是期望青年教师认真思考，做好个人职业规划，将个人的发展与学科发展、学院发展结合起来，面对现实，无条件，不抱怨，脚踏实地开展教学、科研工作；二是在个人发展过程中一定要依靠团队，向前辈学习，并建立人才培养梯队，形成大团队“作战”格局；三是要在工作中加强沟通交流，将“西迁精神”的精髓内化到现实的工作中，积极参与创新港的内涵建设，助力学校发展。
这是一次青年人寻求进一步成长的会议，更是一次学院提振青年教师队伍士气的会议。学院通过此类活动，引导青年教师关注学院发展，就青年教师提出的学院发展中存在的问题“对症下药”，优化机制体制，提升青年教师队伍活力，为一流的师资队伍和一流的拔尖人才筑牢根基。
